oprandi & partner ag heute mit 9 Stellen
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Software Entwickler ASP.Net oder Java / Full-Stack Entwickler (all genders)
Sie entwickeln moderne SW Lösungen und Applikationen für die Auftraggeber, sowohl vor...
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IT Business Analyst m/w/d
Sie sind eine teamfähige, kommunikative Persönlichkeit, verfügen über eine gesunde Portion Durchsetzungsvermögen...
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Wirtschaftsinformatiker für Intralogistikanlagen (m/w)
Region Aarau: In dieser vielseitigen Tätigkeit als Wirtschaftsinformatiker in der Intralogistik sind...
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Software Ingenieur (w/m)
Im entsprechenden Entwicklungsteam sind Sie verantwortlich für Ihre Produkte und analysieren die...
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Embedded Software Ingenieure (w/m)
In dieser Funktion sind Sie innerhalb der Entwicklung Teil eines Softwareteams mittlerer...
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Senior IT System Engineer (m/w)
Sie setzen selbstständig IT-Projekte bei unseren KMU-Kunden um und übernehmen dabei auch...
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IT System Engineer (m/w)
Sie setzen selbstständig oder im Team IT-Projekte bei unseren KMU-Kunden um.
Sie sind...22.01.2022 Merken
Firmen Details
| oprandi & partner ag | |
| Kanton: | BE |
| Land: | CH |
| Sitz: | 3037 Basel, Zürich, Aarau, Schaffhausen, Lausanne, Genf, Bäch, Baar, Herrenschwanden |
| Strasse: | Mettlenwaldweg 17 |
| Branche: | Versicherung |
| Aktiv im Thema: | Personalberatung, Executive Search, Nachfolgeregelgung, ad interim |
| Slogan: | Andere suchen. Wir finden. |
| Beschreibung | Eine Unternehmensgruppe. Vier Kompetenzbereiche. oprandi & partner unterstützt Unternehmen bei der Besetzung offener Führungs- und Fachpositionen sowie in sämtlichen Personalfragen. Zudem beraten und begleiten wir Kandidaten bei der Karriereplanung und bei der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen. Entsprechend verstehen wir uns auch als wertschöpfendes Bindeglied zwischen Unternehmen und potentiellen Kandidaten. Unsere Kompetenzbereiche garantieren dabei die hoch qualitative und effiziente Erfüllung Ihrer individuellen Bedürfnisse. |
| Anreise: | Karte |
| Film: | abspielen |
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Firmen-Eintrag
Ergänzen, Ändern, Daten Bilder, Logo, Video usw. |
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